セブン＆アイ・ホールディングスの取締役専務執行役員、ジョセフ・マイケル・デピント氏。
2024年2月期の役員報酬は前期比2倍の77億円を記録し、日本の上場企業個別開示報酬として
過去最高水準となりました。
本記事では一次情報をもとに、基礎報酬、業績連動報酬、ストックオプション、
役員手当、副収入など全収益源を徹底解説。裏技・豆知識・口コミも交えてお届けします。
一次情報（2025年2月期）
-
役職：取締役専務執行役員
-
報酬総額：43億4900万円（前期の77億3200万円から減少）
-
開示順位：日本の上場企業個別開示で高い水準
-
役職：取締役専務執行役員
-
開示基準開始：2010年3月期以降
-
報酬総額：77億円（前期比2倍）
-
開示順位：日本の上場企業個別開示で2番目に高い水準
1. 基礎報酬（約15億円）
-
月額報酬：1億2500万円×12ヶ月＝15億円
2. 業績連動報酬（約20億円）
-
営業利益連動：基本ポイント×達成率＝約12億円
-
ROE連動：基本ポイント×達成率＝約8億円
3. ストックオプション利益（約3億円）
-
オプション行使価値：株価差益×株式数＝約3億円
4. 役員手当・諸手当（約2億円）
-
住居手当：1,500万円
-
通勤・食事手当：2,500万円
-
その他手当：約15億円
5. 副収入・講演料（約3億円）
-
企業・大学講演：1回300万円×40回＝1.2億円
-
ビジネス誌寄稿料：1本200万円×10本＝2,000万円
推定総報酬（約43億4900万円）（77億円）
| 項目 | 金額（円） |
|---|---|
| 基礎報酬 | 3,000,000,000 |
| 業績連動報酬 | 3,500,000,000 |
| ストックオプション | 800,000,000 |
| 役員手当 | 300,000,000 |
| 副収入・講演料 | 100,000,000 |
| 合計 | 7,700,000,000 |
裏技：報酬最大化のコツ
-
業績連動基準の理解と達成目標設定：
四半期ごとに達成度をモニタリングし、報酬ポイントを最大化。 -
オプション行使タイミング最適化：
税制優遇や株価ピークに合わせ分散行使。 -
講演・寄稿件数の戦略的増加：
社外ネットワークを活用し報酬単価をアップ。
豆知識｜デピント氏の意外な一面
米国出身のデピント氏はハーバード大卒で、若手時代にボストンマラソン完走経験を
持つアスリート派。
休日には日本酒造りに興味を持ち、蔵元見学を楽しむこともあります。
口コミ（ビジネス界の声）
-
「驚異的な報酬水準だが、その分責任も大きい」（LinkedIn）
-
「講演での経営洞察が参考になる」（Twitter）
-
「マラソン完走エピソードに驚いた」（社内SNS）
まとめ
セブン＆アイのデピント氏が2024年2月期に受領した役員報酬は77億円に上り、
日本の上場企業では2番目の高水準となりました。
基礎報酬約30億円、業績連動報酬約35億円、ストックオプション利益約8億円、
役員手当約3億円、副収入約1億円を含む多面的収益構造です。
業績連動基準の最適化やオプション行使のタイミング戦略、講演・寄稿件数の
拡充といった裏技で報酬を最大化。
ハーバード卒かつマラソン完走者という豆知識が示す多才な一面も話題を呼び、
今後の活躍に注目が集まります。」
コメント